人力资源外包 (HRO)

LBMC 就业伙伴标志

无论您的公司规模大小,人力资源服务都是必不可少的。由于处理人力资源任务需要花费大量时间和精力,因此许多企业主选择通过人力资源外包来外包这些服务。

HRO 关系允许 LBMC Employment Partners 担任您企业选定 HR 角色的协调员和经理。通过方便的单点联系,beplay手机版 HRO 模式可以提供个性化或混合服务,以满足公司的人力资源需求。 LBMC Employment Partners 以可定制的方式结合了员工福利经纪、人力资源和/或薪资服务,因为没有两家企业是相同的。

beplay手机版 HRO 模型可以成为需要在妥协情况、员工招聘和入职、员工手册、培训、工资单、福利经纪等方面获得帮助的公司的完美解决方案。

客户见证

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LBMC EP 的专业知识让我们相信我们正在正确处理 HR 合规问题。该团队知识渊博且迅速,根据beplay手机版合作经验,我们强烈推荐他们。
某大型制造企业人力资源总监

属于 LBMC Employment Partners HRO 的公司将获得:

  • 员工文书和手册的开发和管理
  • 将客户的就业风险降至最低
  • 专业主管及员工培训
  • 高效的薪资处理、薪资税务管理和年终 W-2 处理
  • 获得认证的人力资源专家
  • 代表您获得用于谈判合同的经纪服务

为什么 HRO 适合您的公司

人力资源服务

  • 专门的人力资源专家
  • 人力资源政策和实践的全面审查
  • 员工手册开发与更新
  • 合规性
  • 员工关系
  • 新员工入职
  • 人力资源咨询和随叫随到服务
  • 训练
    • 督导培训
    • 骚扰/歧视避免
    • 请假(例如:医疗、FMLA、个人)
    • 绩效管理
  • 失业救济金管理局
  • 请假管理
  • 家庭病假法管理
  • 第 125 节计划管理

薪资服务

  • 薪资处理
  • 工资税申报和报告
  • 年终 W-2
  • 付费时间-O (PTO) 应计和跟踪
  • 第三方代理付款和报告
  • 符合 SSAE-16
  • 计时解决方案
  • 在线注册工具
  • 员工自助服务

经纪服务

  • 合同变量和费率的谈判
    • 对所有拟议计划的合同审查
    • 当前和提议的组产品的费率比较
    • 确定影响利率增长的关键因素,并与市场和当前计划进行比较
    • 查看利用率数据
  • 核对所有福利提供者的账单
    • 协助调整集团产品
    • 提供对账报表
    • 解决影响注册和/或收取保费的问题
  •  所有福利计划的管理和沟通
  • 为所有符合条件的参与者提供员工福利倡导服务
  • 眼镜蛇管理局
  • 访问beplay手机版在线注册工具 Employee Navigator

提供额外的定制人力资源服务。

人力资源外包 (HRO) 团队

链接到 Rebekah HR Outsourcing (HRO)

丽贝卡 哈尼

合伙人/首席业务发展官,就业合作伙伴

电话图标 电子邮件图标 纳什维尔
电话图标 电子邮件图标 纳什维尔
链接到 Sharon HR Outsourcing (HRO)

沙龙 波卢斯

总裁/首席执行官,就业伙伴

电话图标 电子邮件图标 纳什维尔
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